Philosophie

Wir haben unsere Maxime und Ziel­setzungen in einem klaren Leitbild zusammengefasst.

Dieses Leitbild ist für uns Anspruch und Versprechen zugleich. Es gilt für den Umgang der ELORA-Mitarbeiter untereinander ebenso wie für den Umgang mit Kunden oder externen Leistungsträgern.

Dipl.-Ing. Andreas Rauch
Geschäftsführer
5
Solide gewachsener Unternehmenserfolg ist uns wichtiger als kurzfristiger Boom
5
Als mittelständisches Familienunternehmen sind wir unserer Tradition verpflichtet
5
Als innovatives und verantwortungsvolles Unternehmen stellen wir uns gerne den wachsenden Herausforderungen der Globalisierung und Märkte.
5
Wir wollen zu den weltweit führenden Unternehmen für Handwerkzeuge in Premium-Qualität gehören.
5
Durch eindeutige Abgrenzung zum Wettbewerb werden wir gemeinsam unsere Zukunft aktiv gestalten.
5
Markt- und anwendergerechte Erzeugnisse innerhalb eines breiten Sortiments zeichnen uns aus.
5
Unsere Werkzeuge stehen für durchdachte Funktionalität, maximale Dauerhaftigkeit und ergonomisches Design.
5
Unsere hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeiter sind bereit, Verantwortung zu tragen.
5
Alle Einzelleistungen, vom Einkauf bis zu den After-Sales-Services, betrachten wir als Teile eines Ganzen, dessen Ziel höchste Kundenzufriedenheit ist.
5
Weil wir langfristige und vertrauensvolle Beziehungen anstreben, machen wir die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden „zur eigenen Sache“.
5
Bedingt durch eine „flache“ Hierarchie agieren wir flexibel, schnell und verbindlich.
5
Alle an der Wertschöpfungskette beteiligten Personen und Institutionen behandeln wir offen, fair, vorurteilsfrei und partnerschaftlich.
5
Als anerkannter IHK-Ausbildungsbetrieb möchten wir die „Hoffnungsträger“ der Zukunft primär aus den eigenen Reihen rekrutieren.
5
Als langfristig handelndes Unternehmen sieht ELORA es als Teil seiner Verantwortung an, umsichtig mit Ressourcen umzugehen und negative Auswirkungen auf die Umwelt möglichst zu vermeiden. Darum haben und werden wir weiter in den Umbau für mehr Klimaschutz investieren.

Unternehmen

Qualitätskriterien

Historie